中国网12月13日讯 （记者 梁辰 马浩哲 陶丽娇）12月12日至13日，北京，来自中外翻译界的350余位专家学者集聚一堂，参加由中国外文局、中国翻译研究院主办的首届翻译人才发展国际论坛。会上，众位专家学者畅所欲言，就跨文化翻译、翻译人才培养与终身教育等问题发表各自的看法，进行了热烈的交流。他们说：

        安东尼·皮姆（Anthony Pym）

        国际著名翻译理论家、欧洲翻译研究学会主席、斯坦陵布什大学特邀教授

        跨文化翻译研究的重要性日益显著，如何有效克服文化差异在翻译中的瓶颈，是日后研究并需要长久突破的问题之一。

        此次翻译人才论坛的召开具有重要的意义。我非常愿意与中国的翻译大家和学者共同研究、合作，寻求更好的多语言翻译解决方案。

        安德鲁·康斯特布尔（Andrew Constable）

        国际会议口译员协会（AIIC）副主席

        为培养翻译人才需要加强多方合作，包括各国院校间的合作、世界各大翻译组织之间的合作、以及企业和用人单位间的合作，为人才的成长创造更多机会。

        汉娜·李艳绮（Hannelore Lee-Jahnke）

        国际翻译院校联盟（CIUTI）荣誉主席

        翻译人才有多种成长发展道路，每个人要选择好最适合自己的规划，通过多种形式的终生教育来不断提升自己。

        在中国，通常从大学才开始进入外语的专业学习，在掌握了一门外语之后，才能进入翻译课程的学习。而这对于一名立志成为翻译的人才来说，有些太晚了。但可喜的是，我看到现在中国政府已经对翻译事业更加重视，并在2007年由国务院批准设立了翻译硕士专业学位，所以我认为现在中国加强青少年乃至儿童的外语教育已经时机成熟，让孩子们更早地接受正规的外语教育，有利于在中国培养出更多的高级翻译人才。

        马丁·傅斯恩（Martin Forstner）

        国际翻译院校联盟（CIUTI）前秘书长

        终生教育可以给院校培养出更多的翻译教学人才，他们会懂得正确的教学理念并激发学生的学习兴趣。

        尼古拉·加尔博夫斯基（Nikolay Garbovskiy）

        俄罗斯国立莫斯科大学高级翻译学院院长、国际翻译院校联盟（CIUTI）副主席

        我们在长期教学中认识到，外语专业和翻译专业是两种截然不同的专业，有着完全不同的教学模式和学习技巧。同样，联合国和外交部对翻译的要求也是大相径庭，应引导学生及早明确自己的职业发展方向。

        此次论坛对培养世界级翻译人才有重要意义。翻译机构应该把培养翻译人才，不断提高翻译人员的水平作为主要任务。我非常愿意同中国同行合作。

        韦遨宇

        法国巴黎第三大学、巴黎大学高等翻译研究院（ESIT）、巴黎高等商学院教授

        翻译人才的培养和翻译质量的提高，是确保中国“一带一路”战略成功的重要因素之一。也是中国企业国际化，走出去的有力保障条件。